Pouvoir publier de tels résultats relatifs aux placements de nos élèves fraichement diplômés est une fierté. Sur un marché en évolution permanente, les entreprises restent fidèles à l’École et à ses jeunes diplômés.
Le BTP fait toujours confiance aux jeunes cadres dynamiques et motivés que nous formons.

En 2017

Salaire d’embauche

 

La rémunération moyenne annuelle d’un(e) diplômé(e) de la promotion 2017 s'élève à 35 500 € en début de carrière, à laquelle s’ajoutent, dans la majorité des cas, une voiture de fonction et d’autres avantages.

 Situation professionnnelle

 

90% sont en activité

10% sont en poursuite d’étude ou en VIE.

Durée de recherche d’emploi

 

Pour ceux qui entrent dans la vie active, 85% d’entre eux ont une promesse d’embauche avant d’être diplômés

Type de contrat

 

87% sont en CDI dans les 2 mois suivant la sortie d'école

3% ont en CDI entre 2 à 4 mois après leur sortie d'école

3% partent en VIE

 

effectif de la promotion 2016 : 55 diplômés – taux de réponse à l’enquête : 100% – enquête réalisée en septembre 2016.

  • Des compétences recherchées par les entreprises du secteur